Nisreen Musleh is the Founder and Managing Director of RITAJ Managerial Solutions in Ramallah. Under Nisreen’s leadership, RITAJ has grown into a market leader in professional training management and translation services. She believes in results-based management and utilizing management tools to achieve tangible deliverables.
Having earned a Master’s degree in American Studies, and a BA in English Education, Nisreen went on to complete the Business Executive Program at Wharton School of Business, University of Pennsylvania, Philadelphia, USA, which led her to be a Human Resources Fellow at Coca-Cola Headquarters in Atlanta, Georgia, USA. Nisreen’s unique mix between academic excellence and practical experience, coupled with a burning desire to self-develop, placed her on a solid foundation to serve Palestine’s business community.
Having started her career in teaching and translation before launching her own business, today, Nisreen is a sought-after businesswoman leader who regularly coaches emerging entrepreneurs in developing their businesses and professional skills as well as being a leading trainer herself. Her own dynamic and diverse career path with a clear focus on economic empowerment through business generation has been recognized both locally and globally.
To contribute to the advancement of corporate leadership and economic development in Palestine, Nisreen recently completed a full term as a Board Member of the Arab Islamic Bank (AIB) and currently serves on the boards of the Palestinian Trainers’ Association (PTA) and Americans for a Vibrant Palestinian Economy (AVPE).
Nisreen engaged in various international programs which impacted her career, among which were: The Global Ambassadors Program (GAP), a Vital Voices and Bank of America partnership; Middle East Entrepreneur Training (MEET), part of the Middle East Partnership Initiative (MEPI) of the U.S. Department of State; and the Legal and Business Fellowship Program (LBFP), also a MEPI program.
يعد تعبير “إيجاد أرض مشتركة” من الاصطلاحات المجازية التي استخدمها كثيرا في حديثي مع الآخرين سواء مع الموظفين، أو الشركاء، أو حتى مع الأطفال في عائلتي، وقد يعود السبب في ذلك إلى ما تحمله هذه العبارة الاصطلاحية من معانٍ تُفسر الكثير على صعيد التواصل والعلاقات.
ما نشهده اليوم من أحداث غير مسبوقة تستحثنا للتفكر بما يحدث في هذا العالم، وما يحدث في البلاد، وأيضا ما يحدث حولنا في حياتنا اليومية لنجد أننا في كثير من الحالات منقادون لما نستقبل من معلومات دون “معالجتها” والتفكر بمدى صحتها أو حتى منطقيتها.
اليوم وأكثر من أي وقت سبق يراودنا هذا التساؤل، إلى أين المآل؟ ما هوالمسار؟ وما نحن فاعلون في ظل ظروف وتحديات مركبة تبدأ على المستوى الفردي والمهني، وعلى مستوى الوطن، بل وتمتد إلى العالم بأسره.
استوحيت فكرة هذا المقال بعد تنفيذ تدريب لإعداد وتأهيل مدربين وقد حضره مجموعة متنوعة من المهنيين الذين يودون امتهان التدريب سواء التدريب الداخلي في بيئات أعمالهم أو ليصبحوا مدربين مستقلين.
يطول الحديث عن التوظيف ومعيقاته وتحدياته في فلسطين ونستطيع القول في العالم أيضا بسبب موجة التحول إلى العمل عن بعد التي شهدها العالم في الحقبة الأخيرة. وهو ما يدعو إلى ضرورة تحول الفكر الوظيفي أيضا إلى الفكر المستقل أي العمل الحرّ أو أقله دمجهما.
الحياة المهنية بكلمات وصفية قصيرة هي عبارة عن مجموعة من المحطات والإنجازات في التعلم ومشاركة التعلم وتبدأ فعليا من مقاعد الدراسة وتتوج بما نحتفل به هذه الأيام من نجاحات الطلبة في الثانوية العامة حيث تبدأ أحلامهم وأحلام الآباء برسم خطط المستقبل والمهن التي يودون الحصول عليها.
من الطبيعي أن تستقيل عدة مرات في حياتك المهنية وأحيانا هي كلمة تعطيك شعور مختلف من الحرية ومن منا لا يعرف معنى الحرية! وبالرغم من أن الانتقال من عمل إلى آخر أمر طبيعي بغية البحث عن الوظيفة التي تلبي احتياجاتك المهنية، إلا أنك تود أن تحرص على ترك العمل بشكل احترافي تماما كما كنت تصقل…
ما نشهده اليوم من أحداث غير مسبوقة تستحثنا للتفكر بما يحدث في هذا العالم، وما يحدث في البلاد، وأيضا ما يحدث حولنا في حياتنا اليومية لنجد أننا في كثير من الحالات منقادون لما نستقبل من معلومات دون “معالجتها” والتفكر بمدى صحتها أو حتى منطقيتها.
بصراحة، لم أولي قوة الكلمة الكثير من الاهتمام سابقا إلى أن رأيت أثر الكلمة على الشخصية الثابتة والواثقة والتي قد تهتز وتغير ثباتها على مبدأ ما أمام وقع كلمة! وأول ما نتعلمه في التواصل هو انتقاء الكلمات ولكن رأيت نتيجة عدم انتقاء الكلمات في بعض المواقف مؤخرا وهو ما دفعني للتفكير بقوة الكلمة.
دخول سوق العمل بطريقة غير مألوفة بقلم نسرين مصلح وغيدا حمودة زادت أهمية العمل الحر ومن المتوقع استمرار الاعتماد عليه لفترة طويلة قادمة، وبسبب تدهور الاقتصاد عالميا أصبح من الضرورة اتخاذ خطوات غير مألوفة تساهم في عملية البحث عن فرص عمل أو وظيفة بدلا من انتظار الفرصة. وهنا 10 خطوات يمكن اتخاذها: مثل استخدام برنامج…
Not a day goes by without one of us being asked if Palestine has a real economy, given that Palestinians have been living for five decades under an increasingly well-entrenched Israeli military occupation. The question usually comes from people passing through on a short visit: some are Palestinians who live in the diaspora, others are…
لا يمر يوم دون أن يتساءلَ أحدنا عن إذا ما كان هناك اقتصاد فلسطينيّ على أرض الواقع؛ ولعلّه تساؤلٌ مشروع في ظل خمسة عقود من الاحتلال الإسرائيلي بجذوره الضاربة والممتدة يوماً عقب يوم. وعادة ما نسمع هذا السؤال من القادمين لقضاء زيارة قصيرة؛ بعضهم من الفلسطينيين الذين يعيشون في الشتات، وآخرين أجانب الآتين فرادى أو…
حديث اليوم والغد في بيئات الأعمال داخل فلسطين وخارجها يتمحور حول سؤال واحد وهو أين هم هؤلاء الباحثون عن عمل! وترتفع معدلات البطالة بالرغم من النقص الدائم للكفاءات في شواغر عديدة في مختلف قطاعات الأعمال وأصبحت عملية التوظيف من أكثر العمليات كلفة على أرباب العمل، ووصل التدوير في الوظائف أعلى النسب في الشركات الكبيرة والصغيرة…
نتجاذب أطراف الحديث في سياقات متنوعة اجتماعية ومهنية معرجين على تدني الأداء عموما، لما لذلك من ارتباط بثقافة “الأوك” أو عدم ضرورة إتمام العمل على أكمل وجه على فرض أن أي ما نقوم به سيفي بالغرض، بل وأكثر من ذلك هناك من يربت على كتفه مهنئا نفسه بأن ما قام به دون حث نفسه على…
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.
