Ritaj Internship Policy

سياسة التدريب على رأس العمل

(English follows)

تقدم شركة رتاج فرصة لاستضافة متدربين على رأس العمل
تعتمد شركة رتاج ثلاث مستويات من التدريب على رأس العمل (ولا يعتبر المتدرب خلال أي من تلك المستويات موظفًا في شركة رتاج) حيث تجري تلك المستويات تباعًا وبدون أي التزام من شركة رتاج بإتمام كافة المستويات مع كل متدرب. وتتلخص المستويات الثلاث كما يلي:

تدريب مستوى أول: تدريب غير مدفوع الأجر ويستمر لمدة شهرٍ واحد. حيث تُصدر شركة رتاج كتاب إتمام الفترة التدريبية، ويُذكر فيه المهارات التي تم التركيز عليها أثناء تلك الفترة
تدريب مدفوع الأجر: يستمر هذا التدريب لمدة ثلاثة شهور كحدٍ أقصى بحيث يكون مدفوع الأجر. وفي نهاية التدريب، تُصدر شركة رتاج كتاب إتمام الفترة التدريبية، ويُشار في هذا الكتاب إلى مجموعة المهارات المكتسبة في تلك الفترة. ومن الجدير بالذكر أن شركة رتاج تدفع للمتدرب في هذا المستوى 200$ شهريًا
تدريب كامل: يستمر هذا التدريب لمدة ستة شهور كحدٍ أقصى بحيث يكون مدفوع الأجر. وفي نهاية التدريب، يصدر كتاب إتمام التدريب، ويُشارُ فيه إلى مجموعة المهارات المكتسبة خلال الفترة التدريبية. ومن الجدير بالذكر أن شركة رتاج تدفع للمتدرب في هذا المستوى 300$ شهريًا. ويخضع المتدرب للتقييم في نهاية هذا المستوى، وبناءً على ذلك تُقدم له شركة رتاج عرض عمل، الأمر الذي يترتب عليه خضوع المتدرب لفترة تجريبية مدتها 3 شهور وفقًا لقانون العمل

ينبغي للمهتمين إرسال السيرة الذاتية وخطاب الدوافع بهدف الحصول على فرصة للتدريب، وسوف يتم بعد ذلك اختيارهم لمقابلة، ذلك وفقًا لما يلي:

المؤهلات العلمية
السيرة الذاتية
خطاب الدوافع

يتعين على كل متدرب محتمل إجراء مقابلة بحيث يجري التقييم وفقًا للمعايير التالية:

سرعة الاستجابة أثناء المقابلة، وتشمل التخطيط للمقابلة
إتمام المهام التي تُعين أثناء المقابلة (مثل إعادة بناء السيرة الذاتية، أو مهمة بحث، أو غير ذلك) مع التركيز على التوقيت والدقة

يتعين على المتدربين المختارين الامتثال للشروط التالية:

قراءة الدليل الإرشادي لموظفي شركة رتاج والامتثال له
الالتزام بمواعيد الدوام في شركة رتاج من الساعة 8 صباحًا حتى 4:30 مساءً، مع وجود فترة استراحة مدتها 30 دقيقة
الموافقة على إغلاق الهواتف الشخصية خلال ساعات العمل، باستثناء فترة الاستراحة
الموافقة على خصم أيام الغياب أو أيام الدوام الجزئي من المبلغ المدفوع، إن وجد، على أساس تناسبي
يحق لشركة رتاج إنهاء التدريب في أي وقت وبدون سابق إنذار

للراغبين بالتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية وخطاب الدوافع إلى البريد الإلكتروني
info@ritajms.com
[Ritaj-Internship] تحت عنوان

Ritaj welcomes the opportunity to have interns.
Ritaj has three levels of internships (none are considered as staff positions) and are dealt with consecutively, without any commitment from Ritaj to undertake all of the levels with every intern. The levels are:
1. ENTRY LEVEL INTERNSHIP: An unpaid, one-month internship that results in a completion letter issued at the end of the internship stating that such an internship was completed, and a group of skills addressed;
2. PAID INTERNSHIP: Up to a three-month, paid internship that results in a completion letter issued at the end of the internship stating that such an internship was completed, and a list of the skills gained. Payment for this internship is $200/month;
3. FULL INTERNSHIP: Up to six-month, paid internship that results in a completion letter issued at the end of the internships stating that such an internship was completed, and a list of the skills gained. Payment for this internship is $300/month. An assessment will take place at the end of the internship where Ritaj may consider offering the intern an employment opportunity which would entail a 3-month probation period, as per the law.
To be eligible, interns must submit their CV and Motivation Letter and will be selected for an interview based on:
1. Educational background;
2. Presentation of CV;
3. Motivation Letter.
Every prospective intern must undertake an interview with the following criteria being evaluated:
1. Responsiveness in interview process, including planning for the interview;
2. Execution of homework (e.g., redo CV, research task, etc.) assigned during; the interview, with focus timeliness and accuracy.
Selected internships must comply with the following terms:
1. Read and comply with Ritaj’s Employee Manual;
2. Attend work at Ritaj from 8:00am to 4:30am with a 30-minute lunch break;
3. Agree to turn off private mobile phone during work hours, excluding the lunch break;
4. Accept that any missed days or partial days will be deducted pro rata from the internship payment, If applicable;
5. Ritaj may terminate the internship at any time and without notice.